TRASPARENZA, VALUTAZIONE E MERITO
Trasparenza sulle retribuzioni dei dirigenti e sui tassi di assenza e di maggiore presenza del personale (art. 21, co. 1, L. n. 68/2009)
Direttore Generale:
Dott. Raffaello Tomasetti
tel. 0731/200969
E-mail tomasetti@cir33.it
Tassi di assenza e di maggiore presenza del personale distinti per uffici di livello dirigenziale
Consiglio di Amministrazione (art. 11, co. 8, lett. h, D.Lgs. n. 150/2009)
Codice disciplinare del personale dipendente (art. 55, co. 2, D.Lgs. n. 165/2001)
(In attuazione di quanto disposto dall’art. 68 del D.lgs. n. 150 del 27 ottobre 2009, si pubblica, in allegato, il Codice Disciplinare del personale dipendente del Consorzio Intercomunale Vallesina - Misa)
Piano della performance (art. 11, co. 1, D.Lgs. n. 150/2009)
(In attuazione di quanto disposto dal D.lgs. n. 150 del 27 ottobre 2009 e s.m. i si pubblicano, in allegato, il Piano della Performance per l'annualità 2013 approvato dal Consiglio di Amministrazione con Deliberazione n. 20 del 08.08.2013 ed i relativi indicatori di misurazione e valutazione approvati con Determinazione del Direttore n. 47 del 09.08.2013)
Piano della Performance per l'annualità 2013
Elenco società partecipate (art. 8, D.L. n. 98/2011)
Amministrazione aperta - Adempimenti art. 18 D.L. n. 83/2012
L'art. 18 del Decreto Legge 22 Giugno 2012 n. 83, convertito nella Legge 7 Agosto 2012, n. 134, dispone che, a decorrere dal 1° Gennaio 2013, la concessione delle sovvenzioni, contributi, sussidi ed ausili finanziari alle imprese e l'attribuzione dei corrispettivi e dei compensi a persone, professionisti, imprese ed enti privati e comunque di vantaggi economici di qualunque genere di importo complessivo superiore a mille euro nel corso dell'anno solare, sia soggetta a pubblicità sulla rete internet.